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中铁宝桥为啥这么厉害?

时间:2018-04-16 21:02:50   

最近中铁宝桥人特别骄傲

正在热映的《厉害了,我的国》中

“中国的桥”中三分之一的

大桥都是宝桥造的。

当然,这不仅仅是宝桥人的骄傲

更是宝鸡人的骄傲!

全国劳模王汝运介绍创新工作室有关情况

作为国内专业生产钢梁钢结构、铁路道岔、高锰钢辙叉、合金钢辙叉、起重机械、城市轨道交通设备的大型国有企业,中铁宝桥在业内那是绝对的“头把交椅”,同时也是全市唯一一家获“陕西省质量管理奖”的企业。且自2011年获此殊荣后,一直未被超越。

中铁宝桥自主研发的道岔垫板焊接机器人

中铁宝桥有哪些质量管理的

“独门秘笈”呢?

就跟着记者一起来宝桥探秘吧。

中铁宝桥一直把质量作为企业长盛不衰的“终极密码”。建企52年来,中铁宝桥累计参建各种钢桥梁近1000座,生产各型铁路道岔近30万组,高锰钢辙叉50多万根,未发生一起因产品质量原因造成的重大安全事故,为打造“中国高铁”和“中国桥梁”国家名片作出了突出贡献。

宝桥职工正在检测铁路道岔

“七次获得国家科学技术奖,还有众多国际和国内的奖项拿到手软,这些都是中铁宝桥产品质量最好的证明。”中铁宝桥集团质量管理部副部长刘江对记者说。

在中铁宝桥,质量就是生命,是不可跨越的“红线”。

“在我们企业,上一道工序永远为下一道工序负责,质量‘一票否决制’,谁也没有特权。”采访中,集团质量管理部工程师王云辉对记者说。为了保证道岔产品的完美品质,公司对每一款产品都进行科学缜密的研究开发,产品制成后首先在厂内试铺、试装,再组织召开专家评审会、审查会,通过评审方才上道试验。最终经过上道试运行,完全达到设计指标才转入批量生产。

公司内最吃香的是科研人员。像首席专家、一级专家、二级专家、拔尖人才等四级科研人员,薪酬待遇远高于集团公司职工的平均收入。公司实行技术项目承包制,除了工资和津贴,科研和技术人员年底还有一次性奖励。公司领导层,绝大部分成员来自科研和技术部门,是一支名副其实的专家型领导团队。

正是由于科研人员的创新思维和工匠精神,使得中铁宝桥这个老牌国企“青春常驻”,占据行业龙头老大的位置。据悉,企业每年的专利授权量都在几十件,且针对不同的单品有不同的创新。去年,针对印尼、巴基斯坦、马来西亚等出口道岔开发了28个新品,公司的“大型组合梁钢梁制造关键技术研究”被认定为国际领先水平。这样的例子还有很多。

在公司“王汝运劳模创新工作室”中,各种奖状和奖牌摆得满满的。在一块不规则、十分精美的焊接工件前,全国劳模王汝运告诉记者,这是自己当年技能大赛的一等奖作品,几乎运用了所有的手工焊接方式。现在,这个工作室已经成为公司技术创新和产品质量创优的“孵化器”,同时也成为培育宝桥工匠的技能人才基地。据了解,公司目前有一批像王汝运这样的工匠,他们在“工匠精神”的指引下,通过教育培训、导师带徒、技术比武等活动,全面提升产品质量,这些人已经成为公司产品质量的“定盘星”。

文化是质量的软实力。公司人手一本《企业文化手册》《质量文化手册》和《安全文化手册》,坚持开展争创“质量信得过员工/党员”活动、质量主题竞赛活动。在2011年至2017年中,共有378人次获得质量信得过员工/党员称号。而且,公司将作出突出贡献职工的先进事迹写入厂史,拍成微电影,制作专题片,举办先进事迹巡讲,力求员工的“每一点进步都有人肯定,每一项创新都有人喝彩”,大力营造“质量至上、人人有责”的浓厚氛围。

采访的最后,中铁宝桥总经理李宗民满怀激情地说:“步入新时代,中铁宝桥将努力推动企业高质量发展,为我省加快追赶超越、我市打造装备制造业名城作出更大的贡献!”(宝鸡日报)


编辑:樊海龙

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