“访企拓岗促就业”“春季就业洽谈会”、产业进校园……每年的3月、4月素有“金三银四”之称，在全国各地，春季的人才招聘高峰期已然到来。宝鸡也不例外，一系列就业招聘计划、行动在紧锣密鼓推进中，千方百计为高校毕业生就业择业提供机会、创造条件。然而，大学生就业不应该只看“金三银四”。

2023年政府工作报告提出，落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生。现实中，高校毕业生数量不断创下新高，就业形势严峻时常冲向热搜。面对社会关切，做实做细就业服务工作就需要学校、企业、政府相关部门三方合力，抓住一切机遇，千方百计助力高校毕业生就业。

大学生就业，需“主动出击”。高校毕业生就业压力大客观存在，必须正视且重视。在此基础上，更应主动出击，拓宽高校毕业生就业路。从去年年底开始，宝鸡文理学院就开始主动作为，以实地走访、视频会议等形式，与宝鸡本地、西安、上海、浙江等大型企业精准对接，开展针对不同专业的专场招聘会，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业提供了有力支撑。在毕业季之前，学校还将陆续开展政策宣传、招聘服务、就业指导等专场讲座，引导毕业生在求职、就业时保持平常之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，帮助毕业生走好走稳个人的发展之路。

大学生就业，需“双向奔赴”。企业招不到心仪的人才，学生找不到合适的工作？近年来，校企深度对接就为双方带来了育人新模式。围绕和企业相关学科，共同建设学科专业人才培养课程体系，制定培养目标，为毕业生与用人单位双向选择搭建重要平台。近日，陕西机电职业技术学院联合京东集团组建了“京东数字处理产业基地”，在“优势互补、共同发展”的合作理念下，打造数字经济人才培训体系，共育高素质技术技能人才。目前，该学院第一批学生已经进入企业开始实习，表现优异的学生还可优先入职。

大学生就业，需兜底保障。做好毕业生就业工作，仍需政府主导。一方面要搭好平台，拓宽渠道。持续开展针对大学生的“送岗”行动，并不断丰富岗位供给。同时引导更多毕业生进基层，到祖国更需要的地方去。目前，宝鸡高校每年有上百名毕业生参加“三支一扶”、基层社区、特岗教师、“西部计划”等。另一方面，瞄准目标，精准施策。中小微企业是吸纳就业的主力军，是解决大学生就业的主要突破口。对于吸纳大学生就业的中小微企业，给予财政、税收、社保等支持和优惠。2022年，宝鸡市人社局就下发通知，对招用高校毕业生的中小微企业下发补贴，并优化申报流程，精简申报材料。

大学生就业，还需“练好内功”。大学是学习知识、提升技能的殿堂。要想毕业不失业，首先就是抓紧在校时光，努力学习专业知识和技能，主动适应市场需求和实际需求，不断更新知识与技能，为未来人生发展积蓄力量。其次也要提前锚定方向积极应对，不被考研热、考公务员热、考事业编热挟裹。开阔思路，保持清醒，树立理性的就业观和择业观。无论何时何地，只有练就过硬的本领，方能在日后岗位上能挑担、能担当、干成事。

满怀赤诚，行胜于言。新时代的中国，处处皆有机遇。相信随着各方共同努力，高校毕业生们脚踏实地、找准定位、明确方向，一定能把握时代机遇、找到职业理想，在最需要人才、最适合干事的热土上绽放“青春之花”。（宝鸡新闻网评论员 党晓磊）

编辑：邱融融