今年以来，千阳县以思想解放创新年活动为抓手，紧盯目标任务，大胆探索创新，全力推进稳岗就业、社会保障、民生服务和人才管理工作，聚力打造“一城三区四基地”，奋力建设关天生态区、宝鸡后花园、幸福新千阳。

细化任务夯责任。对稳岗就业、全民参保、人才引进等重点工作实施清单式管理、节点化推进、责任化落实，印发《“夺争树”重点工作任务清单》《2022年重点工作督导任务分解表》，主动认领任务，细化落实措施，及时梳理汇总主要指标、创新亮点、工作进展等情况，每周形成《本周工作进展》和《下周工作计划》两个清单，限期抓好落实，形成了示范带动、责任倒逼、比拼争先的工作新格局。

创新机制稳就业。持续推进“就业创业百千万、稳岗兴业在千阳”十大行动，做大做强“苹果师傅”“千阳绣娘”等六大劳务品牌。开展“春风送温暖、就业送真情”招聘会，发放就业政策宣传资料1万余份，达成就业意向400余名，开展“点对点”送岗5车次75人。结合“打堵点、解难题、上水平”专项行动，重点围绕乡村振兴“八金八银”，紧盯奶畜、果蔬、刺绣等产业，提升培训工作质量，推动乡村人才建设。截止目前，全县农村劳动力转移就业37685人，城镇新增就业937人，城镇登记失业率控制在3.0%。

服务快办惠民生。围绕“全覆盖、保基本、多层次、可持续”目标，着力加强社会保障体系建设，稳步推进“打包办”提质、“提速办”增效、“简便办”挖潜，聚力巩固提升全国优质服务窗口创建成果。持续推进社保经办创新，“掌上办”“网上办”等经办服务新品牌在省市树亮点、立标杆。超额完成社会保险扩面任务，全县城乡居民养老、城镇职工养老、机关事业养老、工伤、失业五类保险进一步扩面，各项待遇稳步提升、发放到位。

聚焦重点强措施。加快实施人才强县战略，配合做好人才统筹工作，及时申报2022年事业单位公开招聘工作人员计划80名，招录工作正在进行。申报我县2022年高层次紧缺特殊人才招聘方案，计划招聘新能源、电子信息、医学等专业高层次人才13名，为全县高质量发展提供人才保障。加大根治欠薪整治力度，处置群体性欠薪事件4起，办结国务院欠薪平台转办线索23件，处置群众投诉6起，追讨拖欠工资151万元，线索处置率100%。办结劳动仲裁案件4件，调解劳动争议案件6起。（罗转斌   杨静）

编辑：邱融融