思想：在词典上的解释为客观存在人的意识之中经过思维活动而产生的结果。其内容由社会制度的性质和人们的物质生活条件所决定。

    政治则是个人内政及国际关系方面的活动。思想政治工作在各行各业中都有存在，且占各项业务工作的首位。多少年以来，思想政治工作作为其它各项工作的前提和根本经久不衰。远的不说，就今年初发生的“雪灾”和“5.12”汶川特大地震，思想政治工作发挥了巨大作用。充分体现了我党多少年来坚持思想领先，政治挂帅，以人为本，同舟共济的优良传统，体现了党和群众心手想连，血脉一致，顽强不屈的坚强意志。就我们公安机关而言，任何工作都必须坚持以思想政治工作为先导，才能保障公安其它各项工作的生命之树长青。

    当前，公安交通管理工作面临着社会主义市场经济下交通管理新形势，党的十七大对新时期政法战线思想政治工作提出了更高的要求。而处在公安前沿第一线的区县交警大队和各辖区路段的中队，思想政治工作愈发显得重要。如何加强和搞好基层公安交警的思想政治工作，根据本人多年的工作实践，浅议几点：

    一、找准交合点是做好基层交警思想政治工作的基础

    胡锦涛总书记多次要求各级党员干部一定要打牢思想基础，要讲学习，讲政治，讲正气，以科学发展观统领党的各项事业。在新形势下，我认为仍需继续对基层干警进行不懈的人生观、价值观教育。人生观、价值观是各项工作的先导和动力。它的正确与否促进和延缓着我们的工作。当前，社会上一些拜金主义、享乐主义、极端个人主义必然会波及到我们公安队伍中来，特别是对居于一线的基层交警的影响无处不在，无时不有，而每一名基层交警也因其素质各异而表现不同，理解不一，加之交警队伍组成复杂，渠道不一，年龄结构的悬殊，加之原先没有经过系统正规的思想政治教育，虽然在交警队伍里干着事，思想动机却并不十分纯洁，加之，交警行业的特殊性和单一性，天天与人、车、路打交道，视野宽，信息灵，五光十色的社会诸因素，时刻在耳濡目染，一旦放松思想政治教育，放松思想警惕，稍一疏忽就会载跟头，甚至会犯罪，走上岐途。这样的深刻教训是有的。因此必须有的放矢地通过各种形式在交警队伍中开展新时期先进人物事迹的宣扬和精神教育，要时刻懂得我们党在新时期把实现好，维护好，发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。用为人民服务人生观和价值观来武装和建设基层交警队伍，使每一名交警在思想的深层次树立人民交警为人民，人民的利益高于一切，没有我们人民交警，就没有道路的安全畅通，没有我们人民交警的无私奉献，就没有社会的全面安定，经济的繁荣和国家的昌盛和富强。因此，端正人生态度，定位正确价值是基层公安交警思想政治工作的基石。也是做好交警思想政治工作的交合点。

    二、抓好领导自身建设是做好思想政治工作的关键所在

    为官者要修好官德，就要坚持“美德嘉行，铢积寸累”。俗话说：官德乃为官之本，本固则德厚，德厚则威高。思想政治工作是一项周密而非常细致的工作，不同于风风火火的事务。一个单位的领导形象如何，“一班人”的整体素质如何，直接影响到下属，影响到每一名基层交警，因此，领导不是单一的“传声筒”，更不是高高在上的发号施令者，要使全队思想政治工作做的有声有色，富有成效，领导必须做到，强化自身学习，努力提高自己的思想理论水平。要学习，动脑、思考、观察、总结。不能把过多的时间消耗在迎来送往上，不必要的社会应酬上。胡总书记多次告诫全党领导干部要脚踏实际干事，不唯书，不唯上，不唯外，只唯实。很难想象，一个不注重学习，不注重积累思想理论知识的领导，是不能够想到去抓，或抓好思想政治工作的。只顾实干，这个硬件，而勿视虚学，这个软件，任何工作只能是事倍功半。真抓实干，公正廉明，在抓好交通管理的各项工作中，坚决克服，一手硬，一手软的思想。一方面要弘扬正气，对队伍要严中显慈，制度管人。对涌现出的好人好事，干事实在，只会干不会吹的同志要给予及时表彰，增强他们的荣誉感和责任感，增强带动效应。一方面，对只吹不干，阿嗖奉承，欺上瞒下，只图自己小利，不顾单位大局的人，要不留情面的严肃批评直至组织处理。光栽花，不碰刺，顺手抛，不碰硬的做法是做思想政治工作的大忌。身先士卒，敢于向我看齐，大队、中队、股级领导要带好队伍，任何工作都是以实际行动去昭示，领导的行动就是无声的命令，要求同志做到的，领导首先做到，要求同志们不做的，自己首先不做。基层工作事务繁杂，头绪复杂，交通管理任务十分繁重，看似简单的站岗执勤实际是漫无目的流水作业，枯燥、乏味、周而复始，因此，交警队领导要时时头脑清醒，处处谨小慎为，要知道水浑鱼不生的道理。

    三、做同志们的贴心人，思想政治工作必不可少

    作为领导，要把同志们的酸甜苦辣时常装在心上。道理很明显，基层交警的思想政治工作就是调动一线交警内在的工作积极因素，充分挖掘一切工作潜力。交通管理受其业务工作、性质和环境的制约，很容易使人产生枯燥、繁杂、单一、乏味的感觉，如果平衡不好同志们的心理因素，极易导致队伍滥散无生机，工作平庸无创新。这就首先要求大队领导在思想、工作、生活诸方面更尊重、理解、关心、体贴着每一位同志，视每一名同志为兄弟姐妹和知己。不要要求一个标准灌到底，因人施才，做到人尽其才。要知道“善用人者无废人”的道理。其次，应注重民警素质的全面提高，在加强思想政治工作的同时，要善于发现人才，培养人才，为各类人才的成长创造良好的条件和环境。第三要关心民警的生活，在现有的条件下，要力所能及的为民警解决一些实质性具体问题。第四，要学会说话，会做思想工作，对民警中出现的问题和缺点不是隐瞒唐塞，而要及时指出，批评要中肯，从爱护、帮助的角度出发，不扣大帽子，不做老好人。

    四、建章立制，重在落实是做好基层交警思想工作的重点

    实践证明，做好基层交警的思想政治工作必须以落实各项规章制度为依据。无规矩那来方圆？交警部门业务单一，但交往甚广，可以说手中掌握着一定的权力。近年来，随着社会经济的迅猛发展，有车一族越来越多，同时，也就增加了交通管理部门的业务，群众和交警打交道，求办事，请方便的机会增加，从而出现了“门难进，脸难看，事难办，话难听”的“四难”现象。个别交警扣车扣证随意性大，罚当事人态度款，利用手中权利吃拿卡要，座出租车不付钱，甚至私自使用违法车辆。有的放弃原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。对此，用制度管理是前提，抓好制度落实是关健。真正做到“法羲不阿贵，直绳不挠曲”。

    五、培养一支政工队伍是做好思想政治工作的组织保证